W lipcu tego roku w Pomorskiej Policji odbyło się jedno z największych naborów, kiedy to 150 nowych funkcjonariuszy zasiliło szeregi tej formacji. Wśród przyjętych znalazło się 54 kobiety i 96 mężczyzn. Szczególną uwagę zwraca powrót do służby czterech funkcjonariuszy, którzy po kilkuletniej przerwie zdecydowali się ponownie założyć mundur. Tego rodzaju zainteresowanie służbą potwierdzają liczby z pierwszej połowy roku 2026, gdzie aż 1184 osoby aplikowały do Policji, z czego 325 rozpoczęło już pracę.
Wartość służby w Policji
Dla wielu mieszkańców Pomorza służba w Policji to nie tylko stabilność zatrudnienia i atrakcyjne wynagrodzenie, ale przede wszystkim szansa na wpływ na bezpieczeństwo lokalnych społeczności. Pomorska Policja aktywnie zachęca nowych kandydatów, oferując możliwości rozwoju zawodowego oraz awansu, co czyni tę pracę nie tylko zawodem, ale również misją.
Proces rekrutacji
Aby dołączyć do szeregów Policji, kandydaci muszą przejść przez szczegółowy proces rekrutacyjny, który obejmuje rozmowy kwalifikacyjne, testy psychologiczne i wiedzy, sprawdzian kondycji fizycznej oraz komisję lekarską. Ważnym aspektem jest spełnienie wymogów takich jak nieskazitelna opinia, brak skazań za przestępstwa oraz posiadanie pełni praw publicznych. Kandydaci muszą także wykazać się zdolnością do zachowania tajemnicy zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych.
Terminy i nowe możliwości
Kandydaci mają możliwość składania dokumentów przez cały rok, co daje elastyczność w planowaniu kariery. Kolejne przyjęcia funkcjonariuszy zaplanowano na 16 września, 17 listopada oraz 30 grudnia. Dla wielu nowych rekrutów dołączenie do pomorskiej Policji to początek drogi zawodowej, która ma realny wpływ na codzienne bezpieczeństwo obywateli. To nie tylko praca, ale także odpowiedzialność i misja wobec społeczności.
Źródło: Wiadomości Komenda Powiatowa Policji w Sztumie
